Wat zijn werkgeverslaten voor het personeel?

De werkgeverslasten voor personeel kunnen behoorlijk oplopen. In de regel liggen ze tot 30% boven het brutoloon. Als je dus personeel aan wilt nemen is het goed om op de hoogte te zijn van de werkgeverslasten voor personeel en welke dit zijn. Een aantal van deze werkgeverslasten zijn vastgelegd in

Kosten personeel: hoe hoog zijn die eigenlijk

Een ondernemer die verder wil groeien zal er al snel achter komen dat hij niet alles zelf kan doen. Daarom zal hij of zij personeel aan moeten nemen. Voor veel organisaties zijn de personeelskosten de grootste vaste ’kostenpost’, al wordt deze post, als het goed is, wel terugverdiend. De kosten

Een uitzendbureau beginnen, hoe doe je dat?

Een uitzendbureau beginnen is voor veel mensen de ideale manier om voor zichzelf te gaan beginnen. Als je een uitzendbureau gaat beginnen, ben je altijd met mensen bezig, je hebt goede mogelijkheiden om te groeien en je bent eigen baas. Een uitzendbureau beginnen betekent dus dat je mooie kansen hebt

Juridisch werkgeverschap: wat is dat?

Juridisch werkgeverschap staat tegenover feitelijk werkgeverschap. Soms zijn de juridisch werkgever en de feitelijk werkgever dezelfde persoon, soms worden deze gesplitst. Splitsing van het juridisch werkgeverschap en het feitelijk werkgeverschap wordt vooral gedaan bij zogenaamde payroll-constructies. Dergelijke constructies worden vooral gebruikt in organisaties die flexibele krachten in dienst hebben. Juridisch werkgeverschap

Arbeidscontract opstellen: waar let je op?

Een arbeidscontract opstellen is niet eenvoudig. De wet is complex en het is wel belangrijk dat je dit zorgvuldig doet. Daarom laten veel ondernemers het opstellen van een arbeidscontract ook over aan juristen, of mensen die zich er in gespecialiseerd hebben. Als je zelf een arbeidscontract wilt opstellen, dan heb